Workshops & Schulungen
Vielfalt ist Teil unseres Arbeitsalltags – innerhalb Ihrer Teams, im Kontakt mit Klient:innen, Kund:innen, Patient:innen oder Bürger:innen.
Ein sicherer, reflektierter und diskriminierungssensibler Umgang stärkt Zusammen-arbeit, entlastet und schafft Raum für gelingende Begegnung.
Ziel ist es, Perspektiven zu erweitern, Diskriminierung abzubauen und konkrete Handlungssicherheit zu
fördern.
Vielfalt ist Beziehungsgeschehen - kein Schubladensystem!
Formate
- Kurzworkshops / Impulsformate
- Tagesworkshops
- Mehrtägige Workshops und Schulungen
- Schulungsreihen
- Follow-up-Workshops
- Fallbesprechungen
- u.v.m.
Die Formate sind dialogisch, praxisorientiert und darauf ausgelegt, nachhaltige Veränderungen zu unterstützen. Inhalte, Methoden und Beispiele werden exakt auf Ihr Arbeitsfeld abgestimmt.
Branchen- & Zielgruppen-
übergreifende Inhalte
- Interkulturelle Kompetenz jenseits von Stereotypen
- Diskriminierung, Vorurteile und Anti-Bias
- Kommunikation, Konfliktkultur und Rollenverständnis
- Professionelle Haltung und machtsensible Reflexion
- Vielfalt in Teams und Organisationen
Vertiefende Themen, bestimmte Zielgruppen und Branchen
Zusammenarbeit im Team
Teamvielfalt gestalten, Rollen klären, Kommunikation stärken und Konflikte konstruktiv bearbeiten. Der Fokus liegt auf Teamkultur, gemeinsamer Verantwortung und wertschätzender Zusammenarbeit.
Vielfalt in der Führung
Vielfalt als Ressource in der Führung nutzen: reflektierte Entscheidungsprozesse, klare Kommunikation, Umgang mit Macht und Verantwortung, Diversity als Organisationskompetenz.
Gesundheit interkulturell
Kultursensible Zugänge in Gesundheit, Pflege und Geburtshilfe, Kommunikation in sensiblen Situationen, gesellschaftliche Machtstrukturen, Integration internationaler Fachkräfte.
Bildung und Erziehung
Familienvielfalt verstehen, diskriminierungssensible Pädagogik, Zusammenarbeit mit Eltern, Reflexion von Haltung und Rollen, Umgang mit Mehrsprachigkeit und Bildungsübergängen.
Behörden und Verwaltung
Rolle, Auftrag und Haltung im Kontakt mit Bürger:innen, Kommunikation in asymmetrischen Situationen, Vertrauensaufbau und Machtsensibilität im Verwaltungskontext.
Teilhabe und Engagement
Empowerment-Ansätze, Öffnung von Vereinen und Initiativen, Gestaltung inklusiver Strukturen und Zugänge zu Ehrenamt und Teilhabe.
Orientierung und Ankommen in Deutschland
Workshops zu Alltagskompetenzen, Interkultureller Kompetenz, Teilhabe, beruflicher Orientierung und Vielfalt – für Zugewanderte und internationale Fachkräfte.
Nachhaltigkeit und
Umweltbildung
Globale Perspektiven auf Umwelt, Ressourcen, Zukunftsgerechtigkeit und deren Verbindung zu vielfältigen lokalen Lebensrealitäten in Deutschland.
Vielfalt macht zukunftsfähiger -
wenn sie bewusst und professionell gestaltet wird.
Kontakt:
Vielfalt Voraus
Eva Wenzel-Heidari
wenzel-heidari@vielfaltvoraus.net
0176 729 996 01
www.vielfaltvoraus.net
